云南省考乡镇公务员多少分进面试

跟着灵科普一起认识云南公务员成绩，希望本文能解答你当下的一些困惑。

云南省考乡镇公务员最低120进面试，具体如下：

云南乡镇职位公务员考试的分数标准如下：最低分总分120分，教育程度得分108分，试卷1的分数要求达标，并且试卷2的分数要达到最低分标准。

只有当你分数满足这些标准之后，才能得到参加面试的资格。此外，还有可能会有一些特殊要求，比如对于某些特定学科或特定能力的要求，你还得满足这些要求才可以进入面试环节。

以2020年为例，云南省公务员考试的笔记成绩需要合格线方有机会参加面试。该年度全省公务员四级联考艰苦边远地区乡镇机关职位合格分数线为行政职业能力测验、申论合格总成绩95分，非艰苦边远地区乡镇机关职位为行测、申论合格总成绩100分。

州县级机关职位合格分数线为行测、申论合格总成绩105分；省级机关职位合格分数线为行测、申论合格总成绩110分。

普通选调生职位的合格分数线与相同层级机关四级联考职位相同。全省公安机关人民警察职位的合格分数线为行测、申论、公安专业科目合格总成绩170分。

扩展资料：

2020年云南省公务员考试面试规则以及流程：

1、资格复审：

省公务员局在达到笔试最低合格分数线的考生中，按不超过职位招录数2倍的比例和笔试成绩从高到低顺序，确定各职位参加资格复审人员。达到笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例低于2:1的招考职位，按分数线人员数确定参加资格复审人员。

2、组织面试：

面试由州（市）级及公务员主管部门统一组织。面试满分100分，参加面试人数与招录人数比达到或高于2:1的职位最低合格分数线为60分，低于2:1的职位最低合格分数线为70分。

3、考生综合成绩：

综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成；组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

云南事业单位，公务员每科分数多少啊？

您好，很高兴为您解答。云南公务员成绩计算方式：

笔试总成绩 = 行政职业能力测验成绩 + 申论成绩(法律专业知识成绩)+ 笔试加分;

面试总成绩 = 面试成绩×(100%-专业测试成绩权重)+ 专业测试成绩×专业测试成绩权重;

综合成绩 =(笔试总成绩/3 + 面试总成绩)×50%。

上述成绩中，笔试总成绩、面试总成绩通过计算四舍五入保留两位小数，并按保留两位小数的计算结果代入综合成绩的计算表达式中;综合成绩通过计算四舍五入保留两位小数，如果保留两位小数的综合成绩相同，则面试成绩高者胜出;若面试成绩仍相同，则行政职业能力测验成绩高者胜出。

希望可以帮助到您。